Một số điều cần biết về Giấy phép lao động tại Hải Phòng

Bạn đang phân vân xin giấy phép lao động ? Không biết hồ sơ giấy phép lao động gồm những gì? Hồ sơ giấy phép lao động bị từ chối bằng công văn? Bài viết dưới đây giúp bạn trả lời câu hỏi trên và  phòng hờ các tình huống liên quan đến thanh tra nhà nước. Visa Nam Phong có giải pháp tốt nhất cho bạn vì chúng tôi là Chuyên gia giải quyết tình huống khó.

Khái niệm về giấy phép lao động?

Giấy phép lao động (work permit) là loại giấy tờ do Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hải Phòng cấp cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Hải Phòng, hay nói khác đi, quyền và nghĩa vụ của họ được pháp luật Việt Nam bảo vệ theo luật lao động.

Phạt hành chính khi làm việc tại Hải Phòng mà không có giấy phép lao động

Nếu người nước ngoài (NNN) làm việc tại Hải Phòng mà không có Giấy phép lao động thì có thể bị phạt hành chính rất nặng, có thể gấp 20-50 lần chi phí làm một GPLĐ, nếu bị thanh tra nhà nước phát hiện.

Lợi ích của Giấy phép lao động mang lại?

• Được pháp luật Việt Nam bảo vệ về quyền và nghĩa vụ chính đáng của mình: được xác nhận kinh nghiệm làm việc hoặc lý lịch tư pháp Việt Nam nếu có yêu cầu, và các tranh chấp lao động liên quan…
• Được xin thẻ tạm trú (TTT) 2 năm, sau đó dùng TTT để mở tài khoản ngân hàng, đổi bằng lái xe, thậm chí mua căn hộ tại Việt Nam.

Quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động là một quá trình rất phức tạp và thành phần hồ sơ luôn thay đổi, chính vì vậy để xin được giấy phép lao động, đòi hỏi phải thật hiểu biết về giấy phép lao động thì mới xin được. Quy định mới cấp giấy phép lao động hiện nay là nghị định 11/2016/NĐ-CP và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH.

Liên quan giữa GPLĐ và thẻ tạm trú, visa, dịch thuật công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự (HPHLS)

Đây là mối tương quan mật thiết với nhau, không thể tách rời một khi có các trường hợp sau xảy ra:

• Trong khâu xin GPLĐ: yêu cầu thành phần hồ sơ tiếng nước ngoài bắt buộc phải được dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự, rồi công chứng bản dịch. Đây là một chuỗi dịch vụ không thể tách rời nhau.
• Trong khâu xin TTT: bắt buột phải có GPLĐ thì mới xin được TTT.
• Trong khâu HPHLS: tài liệu bắt buộc phải được dịch thuật trước khi HPHLS.
• Trong khâu công chứng tư pháp: Hồ sơ tiếng nước ngoài phải được HPHLS thì mới được công chứng bản dịch.
• Trong quá trình xin GPLĐ: bắt buộc phải xin visa trước khi xin GPLĐ khi NNN nhập cảnh vào Việt Nam.

Giấy phép lao động tại Hải Phòng nên làm ở đâu?

Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc cần tư vấn về giấy phép lao động tại Hải Phòng, đừng ngần ngại hãy liên hệ ngay với chúng tôi.

Visa Nam Phong, dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng chuyên nghiệp và tin cậy. Mọi thông tin quý khách vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

• Địa chỉ: 14B/23/409 Miếu Hai Xã,Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Văn phòng đại diện: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Visa Hải Phòng hân hạnh được phục vụ quý khách.