Dịch vụ tư vấn quản lý, dịch vụ hành chính văn phòng và tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là hoạt động cung cấp dịch vụ tư vấn cho các tổ chức để cải thiện hiệu suất hoạt động hoặc đạt được các mục tiêu về lao động nước ngoài tại Việt Nam mà tổ chức đó mong muốn. Inbound Vietnam có những chuyên gia có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, họ giúp các tổ chức giải quyết các vấn đề quản lý, cải thiện hiệu quả hoạt động và đạt được các mục tiêu của của bạn.
Tại sao cần dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?
* Thủ tục thực hiện: Quy trình xin cấp giấy phép lao động có nhiều bước, dễ nhầm lẫn nếu tự làm.
* Tiết kiệm thời gian: Các chuyên gia của Inbound Vietnam sẽ giúp bạn hoàn thành thủ tục theo mẫu đã được quy chuẩn một cách nhanh chóng.
* Đảm bảo chính xác: Dựa trên kinh nghiệm thực tiễn nên hồ sơ của bạn được kiểm tra kỹ lưỡng, tránh sai sót.
* Hạn chế rủi ro: Tránh trường hợp hồ sơ bị trả lại hoặc không được chấp thuận.
Dịch vụ tư vấn của Visa Nam Phong bao gồm những gì?
* Tư vấn quản lý: Giải đáp mọi thắc mắc về quy định, điều kiện xin cấp, xác định mục tiêu, chức danh công việc phù hợp với vị trí công tác tại Việt Nam và điều kiện cần có của người nước ngoài.
* Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ: Kiểm tra, soạn thảo theo mẫu, bổ sung hồ sơ theo đúng yêu cầu.
* Nhận ủy quyền làm thủ tục hành chính: Nộp hồ sơ, theo dõi tiến độ.
* Thông báo kết quả: Thông báo khi hồ sơ được duyệt hoặc có yêu cầu bổ sung.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ:
* Tiết kiệm thời gian và công sức: Bạn không cần phải tìm hiểu và làm thủ tục phức tạp.
* Đảm bảo chính xác: Hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, đúng quy định.
* Tăng khả năng thành công: Hồ sơ được nộp đúng quy định, tăng cơ hội được cấp phép.
* Hỗ trợ tận tâm: Bạn sẽ được hỗ trợ trong suốt quá trình làm thủ tục, cung cấp các quy định liên quan sau khi hoàn thành và bàn giao kết quả, theo dõi thời hạn nhắc nhở việc gia hạn cho lần tiếp theo.
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Nó là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài có thể tham gia vào hoạt động lao động tại Việt Nam.
* Tuân thủ pháp luật: Đây là quy định bắt buộc của pháp luật Việt Nam đối với người lao động nước ngoài.
* Bảo vệ quyền lợi: Giấy phép lao động bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, đảm bảo họ được hưởng các quyền lợi như người lao động Việt Nam.
* Quản lý lao động nước ngoài: Giúp các cơ quan chức năng quản lý số lượng và chất lượng lao động nước ngoài, đảm bảo an ninh trật tự.
Tất cả công dân ngoại quốc muốn làm việc tại Việt Nam đều phải xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, trừ một số trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật.
I. Trình tự thủ tục:
II. Hồ sơ cần phải có:
1. Mẫu 11/pli, mẫu được ban hành theo quy định;
2. Chấp thuận sử dụng lao động;
3. Tài liệu chứng minh công việc:
NHÀ QUẢN LÝ |
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH |
CHUYÊN GIA |
LAO ĐỘNG KỸ THUẬT |
1. Đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận thành lập. 2. Điệu lệ công ty hoặc Quy chế hoạt động 3. Bổ nhiệm chức vụ hoặc Nghị quyết. 4. Lý lịch tư pháp |
1. Bằng đại học 2. Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí công việc phù hợp do cơ quan/tổ chức ở nước ngoài cấp. 3. Lý lịch tư pháp |
1. Chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật. 2. Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 05 năm tại vị trí công việc phù hợp do cơ quan/tổ chức ở nước ngoài cấp. 3. Lý lịch tư pháp |
4. Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
5. Hộ chiếu công chứng hoặc hộ chiếu có xác nhận của đơn vị sử dụng lao động;
6. Hai ảnh 4x6 nền trắng (mặt nhìn thẳng, không đội mũ, không đeo kính màu).
Lưu ý: Đối với các tài liệu nước ngoài cần phải hợp pháp hóa lãnh sự (trừ các trường hợp được miễn hợp pháp hóa). Hợp pháp hóa tài liệu nước ngoài có nghĩa là phải có xác nhận/đóng dấu của cơ quan ngoại giao/bộ ngoại giao của quốc gia phát hành tài liệu và có xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự của Đại sứ quán Việt Nam tại quốc gia phát hành tài liệu.
Lý lịch tư pháp Việt Nam có thể xin tại Sở tư pháp nơi người nước ngoài tạm trú và có xác nhận tạm trú tại nơi cư trú thuộc Tỉnh/Thành phố đó.
Visa Nam Phong đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của nhiều doanh nghiệp khách hàng, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn nhiều năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:
Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Thông thường thời hạn của giấy phép lao động cho nhà quản lý tối đa là 2 năm, tuy nhiên thời hạn của giấy phép lao động được cấp còn phụ thuộc theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây:
Do đó sau khi giấy phép lao động của nhà quản lý doanh nghiệp sắp hết hạn thì doanh nghiệp phải tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động, bạn lưu ý việc gia hạn chỉ áp dụng 1 lần đầu có nghĩa là bạn đã cấp mới giấy phép lao động thì sau 2 năm bạn sẽ làm thủ tục gia hạn, tình trạng của giấy phép lao động ở cấp mới hay đã gia hạn bạn xem trên giấy phép lao động gần nhất. Thông thường việc gia hạn phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày, theo kinh nghiệm thực tế thì trước thời điểm sắp hết hạn giấy phép lao động khoảng 60 ngày thì bạn nên chuẩn bị thủ tục cho việc gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý của bạn.
Các thủ tục hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý cơ bản như sau:
Mặc dù nhà quản lý của bạn đang làm việc và giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng để gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý bạn cần phải trải qua các bước sau:
Trên thực tế việc bạn tiến hành làm các thủ tục gia hạn thì tận dụng các giấy tờ cũ trước đây để khai thác và làm gia hạn, tuy nhiên có thể bạn vẫn cần phải cung cấp lại Điều lệ doanh nghiệp, quyết định bổ nhiệm theo nhiệm kỳ mới, các thông tin kê khai về quá trình đào tạo và kinh nghiệm ở nước ngoài.
Visa Nam Phong đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của nhiều doanh nghiệp khách hàng, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn nhiều năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:
Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Chuyên gia có vai trò vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp, họ phải tham gia và đồng hành lâu dài với doanh nghiệp bởi những giá trị chuyên môn mang tính định hướng có tầm nhìn vĩ mô mà họ tham gia đóng góp cho doanh nghiệp. Chuyên gia có thể xuất hiện trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống, từ khoa học, công nghệ, y tế, luật, đến kinh doanh, giáo dục và nghệ thuật.
* Cung cấp tư vấn: Tư vấn cho các cá nhân, tổ chức về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
* Nghiên cứu: Thực hiện các nghiên cứu để phát triển kiến thức và tìm ra giải pháp mới.
* Đào tạo: Đào tạo và truyền đạt kiến thức cho thế hệ kế tiếp.
* Lãnh đạo: Đứng đầu các dự án, nhóm nghiên cứu hoặc tổ chức.
Một số ví dụ về chuyên gia bao gồm:
* Chuyên gia y tế: Bác sĩ, nha sĩ, dược sĩ
* Chuyên gia công nghệ: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu
* Chuyên gia tài chính: Kế toán, nhà đầu tư, nhà phân tích tài chính
* Chuyên gia giáo dục: Giáo sư, giảng viên, nhà nghiên cứu giáo dục
* Chuyên gia pháp lý: Luật sư, thẩm phán, công tố viên
Thông thường thời hạn của giấy phép lao động cho chuyên gia tối đa là 2 năm, tuy nhiên thời hạn của giấy phép lao động được cấp còn phụ thuộc theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây:
Do đó sau khi giấy phép lao động của chuyên gia nước ngoài sắp hết hạn thì doanh nghiệp phải tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động, tình trạng của giấy phép lao động ở cấp mới hay đã gia hạn bạn xem trên giấy phép lao động gần nhất và bạn chỉ được gia hạn 1 lần nó chính là lần nối tiếp của giai đoạn cấp mới (thông thường sau 2 năm đầu). Thông thường việc gia hạn giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày, theo kinh nghiệm thực tế thì trước thời điểm sắp hết hạn giấy phép lao động khoảng 60 ngày thì bạn nên chuẩn bị thủ tục cho việc gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia của bạn.
Các thủ tục hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cơ bản như sau:
Mặc dù chuyên gia của bạn vẫn đang làm việc tại doanh nghiệp của bạn và giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng để gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia bạn cần phải trải qua các bước sau:
Mách nhỏ thêm cho bạn: Trên thực tế việc bạn tiến hành làm các thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia thì các giấy tờ cũ trước đây như bằng cấp, kinh nghiệm là rất quan trọng để khai thác và làm gia hạn.
Visa Nam Phong đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của nhiều doanh nghiệp khách hàng, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn nhiều năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:
Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Trong thời gian sử dụng lao động kỹ thuật người nước ngoài doanh nghiệp của bạn đã cấp mới giấy phép lao động (thông thường 2 năm), sau đó giấy phép lao động sắp hết hạn mà công ty của bạn vẫn tiếp tục muốn sử dụng lao động kỹ thuật đó trong doanh nghiệp của mình thì bạn phải tiến hành gia hạn giấy phép lao động.
Thông thường việc gia hạn giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày bạn nên căn cứ theo tình trạng của giấy phép lao động ở cấp mới hay đã gia hạn bạn xem trên giấy phép lao động gần nhất mà người nước ngoài đang có, theo kinh nghiệm thực tế thì trước thời điểm sắp hết hạn giấy phép lao động khoảng 60 ngày thì bạn nên chuẩn bị thủ tục cho việc gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật của công ty bạn.
Bạn cần phải thực hiện đầy đủ các bước cho dù lao động kỹ thuật của bạn vẫn đang làm việc tại doanh nghiệp của bạn và giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng để gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật cần phải trải qua các bước sau:
Sau khi có được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì doanh nghiệp của bạn cần nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động theo đúng hồ sơ và vị trí công việc đã được chấp thuận, các thủ tục hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cơ bản như sau:
Trong quá trình bạn tiến hành làm các thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật thì các giấy tờ cũ trước đây như bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận đào tạo, kinh nghiệm là rất quan trọng để khai thác làm thủ tục gia hạn, bạn nên lưu trữ hồ sơ thật khoa học để sử dụng cho các lần tiếp theo.
Visa Nam Phong đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của nhiều doanh nghiệp khách hàng, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn nhiều năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:
Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Theo quy định của pháp luật hiện hành, có các trường hợp đặc biệt cho phép cấp mới giấy phép lao động, làm giảm đi những thủ tục đã được áp dụng. Tùy vào từng trường hợp bạn cụ thể mà bạn sẽ cần phải thực hiện thủ tục đăng tuyển, báo cáo giải trình chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho phù hợp trước khi xin cấp giấy phép lao động.
Trường hợp 1: Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác hay còn gọi là doanh nghiệp khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động với doanh nghiệp cũ thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động với doanh nghiệp mới gồm:
Trường hợp 2: Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động (vẫn làm việc tại 1 công ty đã cấp giấy phép lao động) thì hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép lao động bao gồm
Trường hợp 3: Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động (có nghĩa là cấp mới lại lần 2) thì hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép lao động gồm:
Bạn nên lưu ý kiểm tra kỹ các tài liệu liên quan để được sử dụng quyền cấp mới giấy phép trong những trường hợp đặc biệt nêu trên và đừng quên các tài liệu tiếng nước ngoài đều phải được hợp pháp hóa và dịch thuật ra tiếng Việt và sao y công chứng bản chính.
Visa Nam Phong đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của nhiều doanh nghiệp khách hàng, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn nhiều năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:
Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
DANH SÁCH
CÁC CƠ SỞ KBCB ĐỦ ĐIỀU KIỆN KHÁM SỨC KHỎE CÓ YẾU TỐ NƯỚC NGOÀI THEO QUY ĐỊNH QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT
(Kèm theo công văn được ban hành ngày 31 tháng 08 năm 2015) của Cục Quản lý Khám, chữa bệnh
TT |
TỈNH/THÀNH PHỐ |
CƠ SỞ |
|
TT |
TÊN CƠ SỞ |
||
1 |
HÀ NỘI |
1 |
Bệnh viện E |
2 |
Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn |
||
3 |
Bệnh viện đa khoa Đức Giang |
||
4 |
Bệnh viện đa khoa Đống Đa |
||
5 |
Bệnh viện đa khoa Hòe Nhai |
||
6 |
Bệnh viện đa khoa Việt Pháp |
||
7 |
Bệnh viện đa khoa tư nhân Hồng Ngọc |
||
8 |
Bệnh viện đa khoa quốc tế Thu Cúc |
||
9 |
Bệnh viện đa khoa tư nhân Tràng An |
||
10 |
Bệnh viện đa khoa tư nhân Hà Nội |
||
11 |
PKĐK Viêtlife |
||
12 |
PKĐK Dr.Binh TeleClinic |
||
13 |
Bệnh viện Đại học Y Hà Nội |
||
14 |
Bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec |
||
15 |
Bệnh viện Bưu Điện |
||
16 |
Bệnh viện đa khoa Thiên Đức |
||
17 |
Công ty TNHH Phòng khám Gia đình Hà Nội |
||
18 |
Bệnh viện Giao thông vận tải |
||
19 |
Bệnh viện Hữu Nghị |
||
20 |
Trung tâm y tế Hàng không |
||
21 |
Phòng khám Đa khoa, Bệnh viện Đại học Quốc gia Hà Nội |
||
2 |
HẢI PHÒNG |
1 |
Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp |
2 |
Bệnh viện đa khoa Kiến An |
||
3 |
Viện Y học Biển |
||
4 |
Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng |
||
3 |
QUẢNG NINH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh |
2 |
Bệnh viện Bãi Cháy |
||
3 |
Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí |
||
4 |
Bệnh viện đa khoa khu vực Cẩm Phả |
||
4 |
LẠNG SƠN |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung tâm tỉnh Lạng Sơn |
5 |
HÀ GIANG |
0 |
|
6 |
TUYÊN QUANG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Tuyên Quang |
7 |
LÀO CAI |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai |
8 |
CAO BẰNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Cao Bằng |
9 |
YÊN BÁI |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái |
10 |
LAI CHÂU |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh |
11 |
ĐIỆN BIÊN |
0 |
|
12 |
SƠN LA |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La |
13 |
PHÚ THỌ |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh |
14 |
VĨNH PHÚC |
1 |
BV 74 Trung Ương |
2 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh |
||
15 |
BẮC KẠN |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Kạn |
16 |
THÁI NGUYÊN |
1 |
BV A Thái Nguyên |
2 |
Bệnh viện đa khoa Trung ương Thái Nguyên |
||
17 |
BẮC GIANG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang |
18 |
BẮC NINH |
1 |
Bệnh viện đa khoa Bắc Ninh |
2 |
Bệnh viện đa khoa Thành An - Thăng Long |
||
19 |
HẢI DƯƠNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dương |
20 |
HƯNG YÊN |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Hưng Yên |
2 |
Bệnh viện đa khoa Phố Nối Bệnh viện Việt Nhật |
||
21 |
HÒA BÌNH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình |
22 |
NINH BÌNH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình |
23 |
NAM ĐỊNH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Nam Định |
24 |
HÀ NAM |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Nam |
25 |
THÁI BÌNH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Thái Bình |
26 |
THANH HÓA |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Thanh Hóa |
2 |
Bệnh viện đa khoa Hợp Lực |
||
3 |
Bệnh viện đa khoa Thanh Hà |
||
27 |
NGHỆ AN |
1 |
Bệnh viện Phong-Da Liễu Trung ương Quỳnh Lập |
28 |
HÀ TĨNH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Tĩnh |
29 |
QUẢNG BÌNH |
1 |
BV Hữu nghị Việt Nam-Cu Ba Đồng Hới |
30 |
QUẢNG TRỊ |
0 |
|
31 |
THỪA THIÊN-HUẾ |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung ương Huế |
32 |
QUẢNG NAM |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung ương Quảng Nam |
33 |
ĐÀ NẴNG |
1 |
Bệnh viện C Đà Nẵng |
2 |
Bệnh viện Đà Nẵng |
||
3 |
Bệnh viện Phụ sản Nhi |
||
4 |
Bệnh viện Hoàn Mỹ |
||
5 |
Bệnh viện Đa khoa Tâm trí |
||
6 |
Phòng khám đa khoa Phúc Khang |
||
34 |
QUẢNG NGÃI |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ngãi |
35 |
BÌNH ĐỊNH |
1 |
Bệnh viện Phong Da liễu Trung ương Quy Hòa |
2 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định |
||
36 |
PHÚ YÊN |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Yên |
37 |
KHÁNH HÒA |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Khánh Hòa |
38 |
GIA LAI |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Gia Lai |
39 |
KON TUM |
0 |
|
40 |
ĐĂKLĂC |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Lắk |
41 |
ĐẮC NÔNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Đăk Nông |
2 |
Bệnh viện đa khoa huyện Đăk R, Lấp |
||
3 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Đăk Song |
||
42 |
NINH THUẬN |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Thuận |
43 |
BÌNH THUẬN |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Thuận |
44 |
LÂM ĐỒNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Lâm Đồng |
45 |
TÂY NINH |
0 |
|
46 |
BÌNH DƯƠNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương |
2 |
BV Quốc tế Columbia Asia Bình Dương |
||
47 |
BÌNH PHUỚC |
0 |
|
48 |
ĐỒNG NAI |
1 |
Bệnh viện đa khoa Đồng Nai |
2 |
Bệnh viện đa khoa Thống Nhất Đồng Nai |
||
3 |
BV Quốc tế Đồng Nai |
||
49 |
BÀ RỊA-VŨNG TÀU |
1 |
Bệnh viện Bà Rịa |
2 |
Bệnh viện Lê Lợi, Vũng Tàu |
||
3 |
Trung tâm y tế Vietsovpetro |
||
50 |
TP. HỒ CHÍ MINH |
1 |
Bệnh viện Nhân dân 115 |
2 |
Bệnh viện Trưng Vương |
||
3 |
Bệnh viện quận Thủ Đức |
||
4 |
Bệnh viện đa khoa Vạn Hạnh |
||
5 |
Bệnh viện đa khoa An Sinh |
||
6 |
Phòng khám đa khoa Phước An-CN3 |
||
7 |
Bệnh viện Chợ Rẫy |
||
8 |
Bệnh viện FV |
||
9 |
Phòng khám đa khoa Quốc tế Columbia Asia Sài Gòn |
||
10 |
Phòng khám Đa khoa Quốc tế International SOS thuộc chi nhánh Công ty TNHH International SOS Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh |
||
11 |
Bệnh viện 30-4 thuộc Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật, Bộ Công an |
||
12 |
Bệnh viện Thống Nhất |
||
13 |
Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Thành phố Hồ CHÍ Minh |
||
14 |
Bệnh viện Quốc tế Mỹ |
||
51 |
LONG AN |
0 |
|
52 |
TIỀN GIANG |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung tâm Tiền Giang |
53 |
BẾN TRE |
1 |
Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu |
54 |
VĨNH LONG |
0 |
|
55 |
TRÀ VINH |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh |
56 |
CẦN THƠ |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung ương Cần Thơ |
2 |
Bệnh viện đa khoa thành phố Cần Thơ |
||
3 |
Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ Cửu Long |
||
57 |
HẬU GIANG |
0 |
|
58 |
SÓC TRĂNG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng |
59 |
AN GIANG |
1 |
Bệnh viện đa khoa Trung tâm An Giang |
60 |
ĐỒNG THÁP |
1 |
Bệnh viện đa khoa Đồng Tháp |
61 |
KIÊN GIANG |
1 |
Bệnh viện đa khoa tỉnh Kiên Giang |
62 |
BẠC LIÊU |
0 |
|
63 |
CÀ MAU |
0 |
Với sự gia tăng của các nhà đầu tư nước ngoài, nhu cầu về lao động quốc tế cũng tăng lên đáng kể. Do đó, việc làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài Vĩnh Bảo Hải Phòng trở nên cực kỳ quan trọng và cần thiết.
Tầm quan trọng của giấy phép lao động
Giấy phép lao động là tài liệu bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc có giấy phép lao động giúp:
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hải Phòng
Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng với quy trình nhanh chóng và hiệu quả. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Tư vấn miễn phí
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các thủ tục, quy trình, và các tài liệu cần thiết để làm giấy phép lao động. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Chuẩn bị hồ sơ
Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu cần thiết bao gồm:
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chúng tôi sẽ đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng và theo dõi quá trình xử lý. Chúng tôi cam kết cập nhật tình trạng hồ sơ thường xuyên và thông báo kịp thời đến khách hàng.
Gia hạn giấy phép lao động
Ngoài dịch vụ làm mới giấy phép lao động, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho những trường hợp cần thiết. Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục gia hạn một cách nhanh chóng.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Công Ty TNHH Vận Tải và Thương Mại Du Lịch Nam Phong
Dịch vụ visa, gia hạn visa, giấy phép lao động, visa du lịch chuyên nghiệp ở Hải Phòng
Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Với sự gia tăng của các nhà đầu tư nước ngoài, nhu cầu về lao động quốc tế cũng tăng lên đáng kể. Do đó, việc làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài Thuỷ Nguyên Hải Phòng trở nên cực kỳ quan trọng và cần thiết.
Tầm quan trọng của giấy phép lao động
Giấy phép lao động là tài liệu bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc có giấy phép lao động giúp:
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hải Phòng
Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng với quy trình nhanh chóng và hiệu quả. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Tư vấn miễn phí
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các thủ tục, quy trình, và các tài liệu cần thiết để làm giấy phép lao động. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Chuẩn bị hồ sơ
Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu cần thiết bao gồm:
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chúng tôi sẽ đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng và theo dõi quá trình xử lý. Chúng tôi cam kết cập nhật tình trạng hồ sơ thường xuyên và thông báo kịp thời đến khách hàng.
Gia hạn giấy phép lao động
Ngoài dịch vụ làm mới giấy phép lao động, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho những trường hợp cần thiết. Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục gia hạn một cách nhanh chóng.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Công Ty TNHH Vận Tải và Thương Mại Du Lịch Nam Phong
Dịch vụ visa, gia hạn visa, giấy phép lao động, visa du lịch chuyên nghiệp ở Hải Phòng
Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Với sự gia tăng của các nhà đầu tư nước ngoài, nhu cầu về lao động quốc tế cũng tăng lên đáng kể. Do đó, việc làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài Tiên Lãng Hải Phòng trở nên cực kỳ quan trọng và cần thiết.
Tầm quan trọng của giấy phép lao động
Giấy phép lao động là tài liệu bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc có giấy phép lao động giúp:
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hải Phòng
Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng với quy trình nhanh chóng và hiệu quả. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Tư vấn miễn phí
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các thủ tục, quy trình, và các tài liệu cần thiết để làm giấy phép lao động. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Chuẩn bị hồ sơ
Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu cần thiết bao gồm:
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chúng tôi sẽ đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng và theo dõi quá trình xử lý. Chúng tôi cam kết cập nhật tình trạng hồ sơ thường xuyên và thông báo kịp thời đến khách hàng.
Gia hạn giấy phép lao động
Ngoài dịch vụ làm mới giấy phép lao động, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho những trường hợp cần thiết. Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục gia hạn một cách nhanh chóng.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Công Ty TNHH Vận Tải và Thương Mại Du Lịch Nam Phong
Dịch vụ visa, gia hạn visa, giấy phép lao động, visa du lịch chuyên nghiệp ở Hải Phòng
Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Với sự gia tăng của các nhà đầu tư nước ngoài, nhu cầu về lao động quốc tế cũng tăng lên đáng kể. Do đó, việc làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài Kiến Thụy Hải Phòng trở nên cực kỳ quan trọng và cần thiết.
Tầm quan trọng của giấy phép lao động
Giấy phép lao động là tài liệu bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc có giấy phép lao động giúp:
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Hải Phòng
Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng với quy trình nhanh chóng và hiệu quả. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Tư vấn miễn phí
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các thủ tục, quy trình, và các tài liệu cần thiết để làm giấy phép lao động. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Chuẩn bị hồ sơ
Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu cần thiết bao gồm:
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chúng tôi sẽ đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng và theo dõi quá trình xử lý. Chúng tôi cam kết cập nhật tình trạng hồ sơ thường xuyên và thông báo kịp thời đến khách hàng.
Gia hạn giấy phép lao động
Ngoài dịch vụ làm mới giấy phép lao động, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho những trường hợp cần thiết. Chúng tôi sẽ giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục gia hạn một cách nhanh chóng.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Công Ty TNHH Vận Tải và Thương Mại Du Lịch Nam Phong
Dịch vụ visa, gia hạn visa, giấy phép lao động, visa du lịch chuyên nghiệp ở Hải Phòng
Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Dịch vụ Visa chuyên nghiệp tại Hải Phòng với đầy đủ các dịch vụ như giấy phép lao động, gia hạn visa tại Hải Phòng, công văn nhập cảnh, thẻ tạm trú. Chúng tôi cam kết mang tới dịch vụ tốt nhất với thời gian nhanh nhất cho khách hàng tại Hải Phòng.
Liên hệ với chúng tôi.
0936.760.169
Visa Hải Phòng chuyên cung cấp các dịch vụ Visa, gia hạn visa tại Hải Phòng, chúng tôi mang tới cho quý khách hàng những dịch vụ Visa tốt nhất trong thời gian nhanh nhất với mức chi phí phù hợp nhất.
Địa chỉ: Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng.
Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
Email: visahaiphong1102@gmail.com
Copyright @ 2018 Visa Hải Phòng
Bạn cần Hỗ trợ