THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI HẢI PHÒNG

Người nước ngoài lưu trú tại Việt Nam và muốn tiếp tục lao động hợp pháp thì giấy phép lao động là văn bản bắt buộc. Trường hợp giấy phép gần hết hạn, bạn cần làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động để có thể nối tiếp thời gian làm việc ở Việt Nam.

THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI HẢI PHÒNG

Đối tượng được gia hạn giấy phép lao động

Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được quyền gia hạn giấy phép lao động nếu thỏa mãn các điều kiện sau:

• Đáp ứng điều kiện về sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tương ứng.
• Là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Đối tượng được gia hạn giấy phép lao động là chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật hoặc giám đốc điều hành.
• Người được gia hạn giấy phép lao động chưa từng phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước ngoài và pháp luật Việt Nam.
• Được cơ quan thẩm quyền nhà nước Việt Nam chấp thuận bằng văn bản về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Quý khách lưu ý: Giấy phép lao động chỉ được gia hạn khi còn thời hạn tối thiểu 05 ngày và không được quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động đơn giản

Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động

• Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động. Yêu cầu điền đầy đủ các thông tin và ký tên vào văn bản này.
• Hộ chiếu bản gốc kèm bản photo công chứng Tư pháp.
• Ảnh thẻ: 2 ảnh màu kích thước 4cm x 6cm. Ảnh yêu cầu chụp phông nền trắng, rõ mặt và chụp trong vòng 6 tháng trở lại tính đến ngày nộp hồ sơ gia hạn.
• Giấy phép lao động đã được cấp trước đó. Trường hợp giấy phép lao động bị mất, bạn cần xin xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền nước ngoài theo quy định của pháp luật.
• Giấy tờ chứng nhận sức khỏe và giấy khám sức khỏe còn giá trị 12 tháng tính từ ngày kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động.
• Cung cấp giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài tương ứng với nghề nghiệp, cụ thể:

➤ Đối với người nước ngoài làm việc trong nội bộ doanh nghiệp: Cung cấp văn bản về quyết định cử sang làm việc của doanh nghiệp nước ngoài và giấy tờ chứng minh bạn được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam tối thiểu 12 tháng.

➤ Đối với người thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận kinh tế, tài chính, y tế, giáo dục…: Cung cấp hợp đồng hợp tác giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.

➤ Đối với nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Cung cấp hợp đồng dịch vụ được ký kết giữa Việt Nam với nước ngoài, và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt trong thời gian tối thiểu 02 năm.

➤ Đối với người làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam: Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

➤ Đối với giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật: Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp.

Quý khách lưu ý:

• Các giấy tờ gia hạn giấy phép lao động bằng tiếng nước ngoài phải dịch ra tiếng Việt và công chứng Tư pháp đầy đủ.
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài là bản photo công chứng kèm bản gốc để đối chiếu.

THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI HẢI PHÒNG

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng